公司簡介
江淮汽車安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立,坐落于安慶市經(jīng)開區(qū),占地面積達(dá)870余畝,項目投資為15億元?,F(xiàn)已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車四大工藝生產(chǎn)線,具備雙班年產(chǎn)8萬臺整車的汽車工廠,是國內(nèi)首個專業(yè)化新能源汽車生產(chǎn)基地。
安慶分公司目前主要產(chǎn)品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50,產(chǎn)品覆蓋A00級、A0級、A級到B級,基本實現(xiàn)了全系列產(chǎn)品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動A00級轎車,集大眾品質(zhì)、技術(shù)、科技智能于一體,是一款面向新生代用戶,旨在重新定義移動出行的智能化純電精品。在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”發(fā)展驅(qū)使下,電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化逐步成為汽車新發(fā)展方向,新能源汽車發(fā)展是大趨勢。安慶分公司始終堅持以用戶為中心、以奮斗者為本、以個人與組織共同成長為目標(biāo),矢志成為中國新能源純電動乘用車領(lǐng)跑者。?
招聘崗位
一、生產(chǎn)線操作工
需求人數(shù):50人 工資待遇:5000-8000元
崗位職責(zé):生產(chǎn)線一線工人,流水線作業(yè)。
任職資格:年齡38周歲以下,中專(高中、中技)學(xué)歷及以上。
二、電工
需求人數(shù):3人
工資待遇:5000-8000元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)10KV電力設(shè)備的保養(yǎng)、配合設(shè)備維修,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)變電所用電安全的日常監(jiān)控。
3、有安全意識和預(yù)見性,責(zé)任心強,能夠?qū)Ρ韭毠ぷ魈岢鼋ㄗh;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:年齡40周歲以下,大專學(xué)歷及以上;持高壓電工操作證,會使用各類檢測儀表。
三、設(shè)備維修工
需求人數(shù):2人
工資待遇:5000-8000元
崗位職責(zé):
1、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng);
2、做好設(shè)備維護(hù)計劃;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備故障確認(rèn)和維修方案,進(jìn)行設(shè)備緊急維修;
4、配合工程師進(jìn)行設(shè)備大修和改造等項目;
任職資格:
1、年齡40周歲以下,中專(高中、中技)學(xué)歷及以上;
2、有整車維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、質(zhì)量改進(jìn)工程師
需求人數(shù):10人 工資待遇:5000-10000元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中外購件質(zhì)量問題的快速響應(yīng)及處理、供應(yīng)商過程能力的確認(rèn)、提升管理工作;
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善;
3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果;
4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
5、每月或每季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;
任職資格:
1、年齡35周歲以下,本科學(xué)歷及以上,機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能有效獨立的開展工作,抗壓能力強。
五、產(chǎn)品設(shè)計工程師
需求人數(shù):2人 工資待遇:5000-10000元
崗位職責(zé):
根據(jù)新能源乘用車公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃,參與變動產(chǎn)品開發(fā)的整車設(shè)計,并根據(jù)計劃推進(jìn)執(zhí)行;組織相關(guān)人員保證分解專項計劃的貫徹與實施。
1.變動產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)方案編制和產(chǎn)品圖紙的設(shè)計工作
2.對變動產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計及技術(shù)方案的制定等
3.設(shè)計流程的制定,設(shè)計規(guī)范的制定等
4.實施生產(chǎn)線、質(zhì)量系統(tǒng)反饋的質(zhì)量問題改進(jìn)和市場服務(wù)工作
任職資格:
1、年齡35周歲以下,本科學(xué)歷及以上,機械、車輛、電子、汽車設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能有效獨立的開展工作,抗壓能力強。
六、工藝工程師
需求人數(shù):1人 工資待遇:5000-10000元
崗位職責(zé):
1、組織四大工藝驗證;四大工藝相關(guān)技術(shù)參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化;
2、四大工藝工藝文件的制定、發(fā)放及管理;產(chǎn)品設(shè)計類問題的分析、改進(jìn)及反饋。
任職資格:
1、年齡35周歲以下,本科學(xué)歷及以上,機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能有效獨立的開展工作,抗壓能力強。
七、信息運維工程師
需求人數(shù):1人 工資待遇:面談
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)(ERP、MES、SPS、WMS、合格證、安全件等)的實施、管理、二次開發(fā)、維護(hù)和用戶培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)信息管理體系的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)安慶分公司信息審計;
4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用支持及優(yōu)化工作;
5、負(fù)責(zé)小型信息系統(tǒng)(用戶較少、功能比較單一的信息系統(tǒng))實施;
6、參與公司信息安全體系的規(guī)劃及管理,使用數(shù)據(jù)庫分析等相關(guān)技術(shù),提供有效數(shù)據(jù),為管理者決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格:
1、年齡35周歲以下,本科學(xué)歷及以上,計算機、信息等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上IT或信息工作經(jīng)驗,能獨立完成公司的信息化工作,具備一定的獨立開發(fā)能力;
3、會SQLserver或Oracle數(shù)據(jù)庫一種以上;
4、對大型制造業(yè)信息化系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及見解,學(xué)習(xí)能力強,較好的團(tuán)隊合作精神,抗壓能力強,工作積極主動。
八、二期人員儲備崗位
需求人數(shù):50人 工資待遇:5000-8000元
本崗位是為公司二期產(chǎn)業(yè)園儲備人才所設(shè),應(yīng)聘人員需前期在一期實習(xí)工作,待二期開工后到二期從事生產(chǎn)工作,表現(xiàn)優(yōu)異者可以直接晉升班組長。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)工藝生產(chǎn)要求完成生產(chǎn)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2、保證生產(chǎn)線場環(huán)境衛(wèi)生整潔;
3、按要求穿戴廠服勞保用品;
4、完成上級交代的臨時任務(wù)。
任職資格:
年齡38周歲以下,身體健康,吃苦耐勞,大專學(xué)歷及以上,適應(yīng)雙班。
福利待遇
1、入職購買五險一金;
2、提供優(yōu)質(zhì)的住宿條件,每間單身公寓有獨立衛(wèi)生間,熱水器,空調(diào),衣柜;
3、免費交通班車,免費工作餐,免費四季工作服;
4、豐厚的工會福利,如:傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實物補貼,生日發(fā)放蛋糕券、員工結(jié)婚慰問等;
5、年度根據(jù)效益發(fā)放專項激勵或年終獎;
6、公司實行帶薪休假制度,每年員工可以根據(jù)自身工齡休5-15天帶薪年假;
7、公司實行內(nèi)部購車優(yōu)惠制度,符合條件的員工可以享受內(nèi)部購車優(yōu)惠。
聯(lián)系方式
招聘熱線:袁先生0556-5685680
簡歷投遞郵箱:jhqcaqfgs@163.com
★投遞簡歷時請注意備注好自己所應(yīng)聘的職位。